我院水電服務中心即將劃轉后勤集團

　　我院總務處水電管理中心將于2006年1月1日起正式成建制地移交學院后勤集團。這是我院三校合并后在深化后勤社會化改革方面的又一重要舉措，也是落實先進性教育整改措施的具體體現。
　　學院總務處為了貫徹落實《合肥學院深化后勤管理改革暫行辦法》的文件精神，本著成熟一個組建一個的原則，通過改革逐步把服務實體從行政職能機構中剝離出去，力求達到“四個有利于、四個滿意”：即有利于學院集中精力抓好教學和科研，使學院滿意；有利于全院師生獲得優質、高效的服務，使師生滿意；有利于貫徹多勞多得的分配原則，充分調動后勤職工積極性，使后勤職工滿意；有利于優化、凈化育人環境，使社會滿意。
　　為了保證這次移交工作的順利、圓滿完成，在學院后勤社會化改革領導小組的指導下，總務處進行了一系列緊張、有序、周密的準備工作：起草了《合肥學院水電服務保障協議書》；制定了“水電管理服務要求”、“水電服務保障工作考核辦法”；核查了待移交的資產、設備等；落實了水電管理、服務日常運行經費；詳細介紹了擬移交人員的具體情況。后勤集團也做好了對接方面的有關準備工作。
　　在學院黨委和行政的堅強領導下，在廣大師生大力支持下，通過總務處、后勤集團全體員工的共同努力，我院的后勤管理與服務工作一定會朝著“管理科學化、保障法制化、服務社會化”的目標穩步推進，再上新的臺階！

（總務處）